GPT가 알려준 Senior Backend 개발자의 자격과 나를 비교

 최근에 이직 서류를 작성하는데 일반적인 Developer와 Senior Developer 자격이 나눠진 것을 봤다. 그래서 과연 Senior Develop의 자격은 어떻게 되는지, 지금 내 수준은 어디인지 확인하고 싶어서 물어보았다.

 

1. 경력 연차

• 일반적으로 5~10년 이상의 실무 경력을 가진 경우 Senior로 평가됩니다.
  • 단, 연차만으로 판단되지 않으며, 프로젝트 복잡도와 기여도를 함께 고려합니다.

: 음... 연차로는 나도 Senior다. 물론 한 업무를 5~10년 이상하지 않았기 때문에 각각은 Junior인 것 같다.

2. 기술적 역량 (Core Skills)

a. 프로그래밍 언어 및 백엔드 기술 숙련도

• 한두 개 이상의 주요 백엔드 언어(Java, Python, C#, Node.js, etc.)에 능숙하며, 다른 언어도 빠르게 학습 가능.
• Spring Boot, Django, .NET, Express.js 등 주요 프레임워크에 대한 깊은 이해와 실무 경험.

: 실무에서 Spring Boot와 .NET 개발을 해봤지만 이 프레임워크에 대한 깊은 이해는 무엇을 의미하는 걸까.

b. 데이터베이스 설계 및 최적화

• 관계형 데이터베이스(PostgreSQL, MySQL) 및 NoSQL(MongoDB, Redis) 모두에서 설계와 튜닝 경험.
• 대규모 데이터 처리 및 복잡한 쿼리 최적화 경험.

: PostgreSQL을 이용하여 DB를 설계하고 회사의 새로운 인증 시스템을 개발했다. 그러나 내 생각에 이 인증 시스템은 그리 복잡하지 않기에 내가 만든 DB가 잘 설계된 DB인지 알 수가 없다.

c. 시스템 설계

• 고가용성, 확장성, 보안성을 고려한 시스템 아키텍처 설계 능력.
• 분산 시스템과 마이크로서비스 아키텍처(MSA) 설계 경험.
• API 설계 경험(REST, GraphQL 등)과 문서화 능력.

: REST API 서버 개발을 하고 문서화하였으나 분산 시스템과 마이크로 서비스 아키텍쳐 설계를 했다고 해야하는걸까.

d. DevOps 및 클라우드 환경 경험

• AWS, GCP, Azure 같은 클라우드 플랫폼 활용 경험.
• CI/CD 파이프라인 구축 및 배포 자동화 경험.
• Docker, Kubernetes 등의 컨테이너 기술에 능숙.

: DevOps를 꽤 했다고 했지만 역시 Jenkins, Gitlab과 같은 툴만 사용하기 보다 AWS와 같은 클라우드 플랫폼 위에서 클라우드 네이트브 관련 DevOps를 진행하는게 현대 트렌드로 보인다.

3. 문제 해결 및 성능 최적화

• 복잡한 시스템 이슈를 분석하고 해결한 경험.
• 병목 현상 분석(예: CPU, 메모리, I/O 문제) 및 성능 최적화.
• 장애 복구 경험과 로그 분석을 통한 원인 파악 능력.

: 회사 생활을 하면서 꽤나 많은 문제를 겪고 해결해왔지만 이게 위에서 말하는 문제들은 아니었다. 해결했을 때 뿌듯했는데 난 누구나 할 수 있는 것을 해결했던 걸까 아니면 정말 힘든 일을 해냈던 걸까.

4. 프로젝트 및 도메인 경험

• 다양한 규모의 프로젝트에서 주요 역할 수행:
  • 서비스 설계, 데이터 모델링, API 설계, 배포 등.
• 대규모 트래픽을 처리하는 서비스나 고가용성 시스템 구축 경험.
• 여러 도메인(e.g., 전자상거래, 금융, 의료, IoT)에서의 경험이 있으면 강점.

: 아쉽게도 이 부분은 맛만 봤다. 대규모 트래픽을 겪을 일이 없고 여러 도메인이 아닌 하나의 도메인 뿐이었다.

5. 리더십 및 협업 능력

a. 팀 리딩

• 팀원들을 멘토링하며 기술적 성장을 이끌 수 있는 능력.
• 코드 리뷰 및 기술 공유를 통해 팀 전체 품질 향상.

: 부사수와 함께 기술 공유를 하면서 같이 설계했던 경험은 있다.

b. 커뮤니케이션

• 제품 관리자(PM), 디자이너, 프런트엔드 개발자 등 다양한 이해관계자들과 협업.
• 복잡한 기술적 내용을 비기술적인 사람들에게 명확히 설명할 수 있는 능력.

: 내 생각에 내 장점은 상대방 이야기를 끝까지 듣고 내가 뭘 잘못 이해했는지 알고 내가 정확히 아는 것만 말하는 것이다.

c. 의사결정

• 기술 스택 선택, 시스템 아키텍처 설계 등 주요 기술적 의사결정을 주도한 경험.

: 의견을 강하게 내세워보긴 했지만 결국 팀장님이 결정하셨다.

6. 주도성과 문제 해결 책임

• 문제를 단순히 해결하는 수준을 넘어, 사전에 예방하고 프로세스를 개선.
• 비즈니스 목표를 이해하고, 이를 기술적으로 실현할 수 있는 방안 제안.

: 내 코드를 점검하여 문제가 될만한 부분들 동시성이나 권한 문제로 인한 오류를 대비하긴 하였다.

7. 최신 트렌드 및 기술 학습

• 새로운 기술 도입에 대한 실험 정신과 분석 능력.
• 오픈소스 기여, 기술 블로그 작성, 세미나 발표 경험은 강점.

: 딱히 최신 트렌드나 기술 학습에 열을 올리진 못했다.

8. Senior 백엔드 개발자의 예시

경력 요약:

• 7년 이상의 백엔드 개발 경험.
• Java(Spring Boot)와 PostgreSQL 기반 대규모 트래픽 시스템 설계 및 운영 경험.
• AWS를 활용한 클라우드 아키텍처 설계와 CI/CD 파이프라인 구축.
• 장애 대응 프로세스 개선과 API 성능 최적화 주도.
• 팀 리딩 경험: 코드 리뷰 및 신입 개발자 멘토링.

성과 사례:

• 마이크로서비스 전환 프로젝트에서 데이터 마이그레이션 주도, API 응답 시간을 40% 단축.
• 10,000 RPS의 트래픽을 처리하는 분산 시스템 설계.
• Docker 및 Kubernetes 기반의 배포 자동화 구축.

9. 결론

Senior 백엔드 개발자는 단순히 코드를 작성하는 수준을 넘어, 설계, 최적화, 팀 리딩, 비즈니스 목표 반영 등 폭넓은 역할을 수행합니다.

• 연차도 중요하지만, 복잡한 문제를 해결하고 시스템의 성장에 기여한 경험이 핵심입니다.
• 자신이 어떤 프로젝트에서 구체적으로 어떤 역할과 기여를 했는지 명확히 설명할 수 있어야 Senior로 인정받습니다.

: 나는 아직 Senior는 확실히 아닌 것 같다. 더 노력하자.